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                中国工程院:要制定院士行为负面清单,从严完善院士退出制度

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                  中新网北京5月29日电 (郝凌宇)中国工程院院长李晓红29日在该院第十五次院士大会上作工作报告,其中谈及对深化院士制度改革的思考。他表示,我们要制定院士行为负面清单,对违反◥学术道德↘、违规违纪♀的现象零容忍,还要从严完善院士退出制度,清除影响院士队伍建设的消极因∩素。

                  李晓红当天在报告中说,近年来,中国院士制度改革在完善遴选评审机制、优化学科布局、实行退休退出制度←、加强学风作风建设等方面取得了一系列成果。院士制度的初衷是要凝聚科技界的精英为国家经济社会发展出主意、攻难关,是要激励广大科技工作者为国家富强、民族振兴贡献智慧才干。

                  他提出,要深刻把握深化院士制№度改革的紧迫性,敢于直面危机应对挑战。多年来,工程院认真贯彻落实党中央国务院关于改进完⊙善院士制度和深化院士制度改革的要求,院士队伍建设各项工作取得明显成效,但一些长期存在的突出问题尚未得到根本解决。

                  对于存在的问题,李晓』红举例称,学科、区域结构不均衡,院士增选政策还有待进一步优化、院士管理机制有待进一步健全,院士称号承载非学术性因素的影@ 响到现在还没有得到根本解决,个别院士应邀参加各种与本学术领域无关的活动,不合理站台、撑门面等现象还是时有发〓生,有的院士在两个单位或多个单位受聘取酬,饱受社会诟病的“跑院士”现象屡禁不止。极个别院士的≡不端行为,损害了院士群体的声誉和形象,造成了十分恶劣的影响。

                  “我们也要看到,当前在院士制度中存在的种种问题,有些是历史性的,有些是机▲制性的,有些是因为受到了社会不良风气的侵蚀,但最关键的问题是思想上的,是观念上的。要勇▂于承认我们是人不是神。”李晓红强调,要敢于直面问题,正视不足,加强自警自励,增强深化院士制度改革的紧迫感和迫在々眉睫的危机感,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于过深水区,发挥好院士制度凝才聚智ξ 的导向性作用,建设好服务国家和人民需要的院士队伍。

                  李晓红进一步提出了深化院士制度改革的几点举措。一是进一步发挥院士队伍在科技自立自强中的引领作用,激发创◆新活力;二是杜绝非学术因素影响,涵养风清气正的科研环境;三是避免︼院士头衔滥用,加强院士队伍管理;四是把好院士增选入口关,提升院士队伍质量。

                  “我∮们要进一步加强自身制度建设和执行力度,加强与有关部门沟通协调,推动√建立保障科研人员科研精力和时间的机制。院士们也要加强自律、加强对团队的管理,更加专注于科研▃,更加聚焦本专业领域,要自觉抵制应邀参加与自己学术专业无关的评审、鉴定、站台等╱活动。”李晓红说。

                  在避免院士头衔滥用∞问题上,李晓红表示,我们要建立相应管理制度,进一步规范院士兼职,尽力解除附加在院士身份上的利益捆绑,推动协调有关部门不要把学术无关的各项职能、利益、资源与院士头衔挂钩。不要当“全能院士”,坚决拒绝∏无实质性意义的挂名或头衔,不接受所谓“双聘院士”等类Ψ似称谓,自觉抵制各种不良风气,要配得上院士证上的庄严国徽。“我们要制定院士行为负面清单,对违反学术道德、违规违纪的现象零容忍,实施停止一定期限内提名权和评审权等处理措施。从严完善院士退出制度,清除影响院士队伍建设的消极因素。”李晓红说。

                  在把好院士增选入口关这一问题上,李晓红强调要充分发挥院士增选导向作用,把好院士增选入口关,在院士评选中◣大力破除“论资排辈”“圈子文化”,杜绝非学术性因素的影响,接受社会监督,维护院士称号的纯洁性。拓宽院↑士候选人推荐渠道,强化提名责任,向长期扎根一线潜ζ心做学问的专家倾斜。(完)

                【编辑:姜雨薇】